Пенсия в Казахстане в 2026 году — размеры, виды, расчёт и оформление

Пенсия — это регулярная денежная выплата, которая поддерживает граждан после завершения трудовой деятельности или при потере трудоспособности. В Казахстане размер пенсии в 2026 году зависит от стажа, дохода, вида выплаты и индексации, привязанной к месячному расчётному показателю и прожиточному минимуму. С 1 января 2026 года все виды государственных пенсионных выплат повышены — ниже разбираем, что именно изменилось, как устроена система и как самостоятельно рассчитать пенсию.

Что изменилось с 1 января 2026 года

Согласно официальной информации Министерства труда и социальной защиты населения РК, с 1 января 2026 года размеры пенсионных выплат по возрасту и за выслугу лет повышены на 10%. Одновременно выросли базовые экономические показатели, к которым привязан расчёт пособий.

• Минимальная базовая пенсия: 35 596 тенге (70% от прожиточного минимума).
• Максимальная базовая пенсия: 60 005 тенге (118% от прожиточного минимума).
• Минимальная солидарная пенсия при полном стаже: 69 049 тенге.
• Прожиточный минимум (ПМ): 50 851 тенге.
• Месячный расчётный показатель (МРП): 4 325 тенге.
• Минимальная заработная плата: 85 000 тенге (сохранена на уровне 2025 года).

Как изменится МРП в 2025 году и его влияние на пенсию

МРП — это месячный расчетный показатель, который устанавливается для более удобного расчета пособий, зарплат и других обязательных выплат. Эта условная единица используется с 1996 года и на данный момент является эффективным методом быстрого подсчета финансовых показателей.

В 2024 году значение МРП было равно 3 692 тенге, а согласно закону “О республиканском бюджете на 2025-2027 годы” в 2025 году он вырастет до 3 932 тенге. Следовательно, пенсионеры Казахстана могут рассчитывать на повышение пособия минимум на 6%.

Как изменился МРП и почему это влияет на пенсию

МРП — это месячный расчётный показатель, к которому привязаны зарплаты, пособия, штрафы и потолки выплат. В 2025 году он составлял 3 932 тенге, а в 2026 году вырос до 4 325 тенге. Подробнее о том, что такое МРП и как он используется в Казахстане, мы рассказывали в отдельном материале.

Рост МРП напрямую отражается на верхнем пределе дохода, который учитывается при расчёте солидарной надбавки: он не должен превышать 55 МРП. В 2026 году это 55 × 4 325 = 237 875 тенге.

Основные виды пенсии в Казахстане

В народе пенсией называют любые регулярные выплаты пожилым гражданам или людям с ограниченной трудоспособностью. На самом деле система разделена на три категории.

Государственная пенсия

Назначается гражданам Казахстана, достигшим установленного возраста: 63 года для мужчин и 61 год для женщин. По действующим нормам с 2023 по 2027 год повышение пенсионного возраста для женщин «заморожено» на отметке 61 год. С 1 января 2028 года планируется поэтапное повышение возраста выхода на пенсию для женщин до 61,5 года, далее — до 63 лет.

Минимальный размер государственной солидарной пенсии при полном стаже в 2026 году — 69 049 тенге. К ней при наличии стажа до 1998 года прибавляется индивидуальная солидарная надбавка.

Социальная пенсия

Назначается гражданам, у которых нет нужного трудового стажа, но они не могут зарабатывать по возрасту или из-за инвалидности. Социальная пенсия по сути — это базовая выплата, рассчитанная от прожиточного минимума: в 2026 году её минимальный размер составляет 35 596 тенге (70% от ПМ). Если этой суммы не хватает на непредвиденные расходы, можно воспользоваться такой услугой, как микрокредит для пенсионеров от лицензированной МФО — это позволяет быстро решить разовую финансовую задачу без длительного оформления.

Пенсия по вредности

Государственная выплата для тех, кто длительное время работал на вредных производствах. Согласно действующему законодательству пенсия по вредности включает три составляющие:

• государственное профессиональное пособие;
• страховые выплаты по аннуитету;
• накопительные выплаты из ЕНПФ.

Работники, отработавшие на вредных производствах достаточный стаж, могут выйти на пенсию в 50–55 лет. К таким сферам относятся добыча нефти, металлургия, атомная промышленность, производство цемента и обработка лесоматериалов. Полный перечень закреплён в нормативных актах правительства РК.

Минимальная пенсия в Казахстане в 2026 году

Под «минимальной пенсией» в законодательстве подразумеваются два разных показателя.

• Базовая пенсия — 35 596 тенге. Получают все граждане, имеющие стаж 10 лет и менее после 1998 года, а также все, кто соответствует возрастному порогу.
• Солидарная пенсия при полном стаже — 69 049 тенге. Назначается тем, кто отработал не менее полугода до 1 января 1998 года; конкретная сумма зависит от дохода и общего стажа.

Максимальная пенсия — кто может рассчитывать

Максимальный размер базовой пенсии в 2026 году повышен с 110 до 118% от прожиточного минимума и составляет 60 005 тенге. Это предельная базовая часть; общая сумма пенсии также включает солидарную надбавку, рассчитываемую исходя из дохода и стажа.

Сумма дохода, учитываемая при расчёте солидарной части, ограничена 55 МРП. В 2026 году это 237 875 тенге в месяц — выше этой планки доход в формулу расчёта не идёт. Чтобы получить солидарную пенсию по возрасту в полном объёме, мужчине необходимо иметь общий стаж не менее 25 лет, женщине — не менее 20 лет. При этом обязательное условие — наличие хотя бы 6 месяцев стажа до 1 января 1998 года.

Например, по данным Минтруда, после январской индексации 2026 года совокупная пенсия отдельных получателей с большим стажем достигает 192 816 тенге, в том числе базовая часть — 60 005 тенге, солидарная — 132 811 тенге.

Среднестатистическая пенсия в 2026 году

По данным Министерства труда и социальной защиты населения РК, на 1 февраля 2026 года в Казахстане насчитывалось около 2,538 млн пенсионеров. Средний размер совокупной пенсии составил 157 843 тенге, в том числе:

• базовая пенсия — 53 912 тенге;
• солидарная пенсия — 103 931 тенге.

Среднее значение «вытягивается» вверх получателями с большим стажем и высоким доходом до выхода на пенсию. Если у человека минимальный стаж и небольшой заработок, его реальная выплата ближе к нижней границе — 35–69 тыс. тенге.

Из чего складывается пенсия в Казахстане

Государственная пенсия по возрасту состоит из трёх частей. Не каждый получает все три — часть зависит от стажа, часть — от участия в накопительной системе.

Базовая часть

Её получают все граждане, достигшие пенсионного возраста и имеющие стаж после 1998 года. Минимум — 35 596 тенге, максимум — 60 005 тенге; конкретная сумма привязана к стажу и прожиточному минимуму.

Солидарная часть

Начисляется тем пенсионерам, которые отработали не менее 6 месяцев до 1 января 1998 года. Чем больше стаж — тем больше надбавка. Доход для расчёта ограничен 55 МРП.

Накопительная часть

Это выплаты из индивидуальных накоплений, которые ведёт Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ). Накопительную пенсию получают те, кто оформил пособие после введения обязательных пенсионных отчислений. В случае смерти получателя остаток накоплений наследуется по закону.

ЕНПФ принимает три вида взносов:

• Обязательные пенсионные взносы (ОПВ) — 10% от заработной платы, удерживает работодатель. Это основная часть будущей накопительной пенсии.
• Обязательные профессиональные взносы (ОППВ) — 5% от заработной платы для работников вредных производств, уплачивает работодатель.
• Добровольные пенсионные взносы (ДПВ) — гражданин сам определяет размер и периодичность взносов.

Кроме того, с 2024 года в системе действуют обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР), которые тоже идут в ЕНПФ и формируют дополнительную составляющую будущих выплат.

Пенсионный возраст в Казахстане в 2026 году

В 2026 году действуют следующие правила:

• мужчины — 63 года;
• женщины — 61 год (без изменений до 2028 года).

С 1 января 2028 года планируется поэтапное повышение пенсионного возраста для женщин: до 61,5 года в 2028-м и далее до 63 лет к 2031–2032 годам. Это закреплено в действующем законодательстве и подтверждено Минтруда.

Существуют исключения, при которых выйти на пенсию можно раньше:

• Женщины, родившие или усыновившие 5 и более детей и воспитавшие их до 8 лет, имеют право на пенсию по возрасту с 53 лет.
• При оформлении пенсионного аннуитета за счёт накоплений в ЕНПФ можно начать получать выплаты на 8 лет раньше установленного возраста.
• Работники вредных производств с подтверждённым стажем — мужчины с 50 лет, женщины с 45 лет (по отдельным категориям — 50 и 53 соответственно).

Как рассчитать пенсию в Казахстане в 2026 году

Самый простой способ — официальный пенсионный калькулятор ЕНПФ. Сервис бесплатный и учитывает все три составляющих пенсии. Для расчёта нужно указать:

• дату рождения;
• предполагаемую дату выхода на пенсию;
• стаж до и после 1998 года;
• сумму накоплений в ЕНПФ;
• средний ежемесячный доход;
• размер добровольных взносов (если есть).

Пример самостоятельного расчёта

Гражданка Асем 1965 года рождения выходит на пенсию в 2026 году по достижении 61 года. Допустим, она начала работать в 18 лет, отработала 17 лет до 1998 года и 28 лет после. Среднемесячный доход за выбранный период — 200 000 тенге.

1. Среднемесячный доход для расчёта: 200 000 тенге. Поскольку он ниже 55 МРП (237 875 тенге), берём всю сумму.
2. Норматив стажа выполнен, поэтому солидарная надбавка составляет 60% от учитываемого дохода: 200 000 × 60% = 120 000 тенге.
3. Совокупный стаж — 45 лет, поэтому базовая пенсия достигает максимального уровня: 60 005 тенге (118% ПМ).
4. Итого расчётная пенсия: 60 005 + 120 000 = 180 005 тенге без учёта накопительной части.

При наличии накоплений в ЕНПФ к этой сумме прибавляется накопительная пенсия — её размер зависит от выбранного графика выплат и общего объёма накоплений на индивидуальном пенсионном счёте.

Как оформить пенсию: пошаговая инструкция

Оформление пенсии в Казахстане проходит через ЦОН (НАО ГК «Правительство для граждан»). Алгоритм такой:

1. Подайте заявление за 10 дней до наступления пенсионного возраста — это позволит избежать пропуска первого месяца выплат.
2. Обратитесь в ближайший филиал ЦОН или подайте заявление онлайн.
3. Подготовьте пакет документов:

• заявление по утверждённой форме;
• удостоверение личности;
• трудовая книжка или архивные справки;
• свидетельство о браке (для женщин, сменивших фамилию);
• военный билет — для мужчин;
• свидетельства о рождении детей;
• документ об образовании;
• документы, подтверждающие особые основания (вредный стаж, проживание в зонах экологического риска и т. п.).

1. Дождитесь уведомления о назначении или отказе.
2. Получите первую выплату в течение 10 дней с момента регистрации заявления (или с момента наступления пенсионного возраста, если заявление подано заранее).

Если уполномоченные органы могут получить часть документов из электронных баз данных, бумажные версии не требуются. Подробнее с актуальным перечнем услуг по оформлению пенсии можно ознакомиться на портале Электронного правительства РК.

Динамика и прогнозы повышения пенсии

Размеры минимальной базовой и солидарной пенсии в РК последовательно растут. Ниже — динамика по пятилетним интервалам, дополненная цифрами 2026 года.

С 2025 на 2026 год минимальная базовая пенсия выросла на 10%, минимальная солидарная — на 10%. Это соответствует общему увеличению пенсионных выплат по возрасту с 1 января 2026 года. Тенденция стабильна: каждые 5 лет совокупная минимальная пенсия в РК растёт на 35–50% за счёт привязки к прожиточному минимуму, который, в свою очередь, регулярно индексируется.

Эксперты отмечают, что без реформы солидарная часть со временем будет уменьшаться: получить её смогут только те, кто работал до 1998 года. Для остальных всё больший вес будет иметь накопительная пенсия в ЕНПФ. Это усиливает значимость регулярных взносов и финансовой грамотности — например, при выборе между потребительским кредитом и собственными накоплениями.

Подведём итоги

Пенсионная система Казахстана в 2026 году опирается на три «опоры»: базовую часть, солидарную надбавку и накопления в ЕНПФ. С января 2026 года минимальные размеры пенсий увеличены, повышен максимум базовой выплаты до 118% от прожиточного минимума, а МРП и ПМ выросли — это автоматически расширяет потолок учитываемого дохода и делает расчёт более выгодным для получателей с высоким заработком.

Если базовой пенсии не хватает на повседневные расходы или возникают непредвиденные траты, в Казахстане можно оформить микрокредит в лицензированной МФО — Tengebai работает на основании лицензии АРРФР как прямой кредитор. Информацию о полной стоимости займа всегда смотрите в показателе ГЭСВ и подписывайтесь на рассылку компании, чтобы не пропускать акционные предложения, которые периодически появляются на рынке МФО Казахстана.